Recuerda: disponer de un protocolo actualizado no es solo una recomendación, es una obligación legal para todas las empresas. Contar con un documento adaptado a la realidad de tu empresa y sector es clave para evitar posibles sanciones y, sobre todo, para proteger a las personas trabajadoras.

En OTP te ayudamos a:

• Elaborar o revisar tu protocolo de forma personalizada.
  
  
• Adaptarlo a la normativa vigente y a las particularidades de tu actividad.
  
  
• Formar a tu plantilla y a las personas responsables en prevención de acoso laboral.

Nuestros programas formativos especializados te permitirán cumplir con las obligaciones legales y, al mismo tiempo, crear entornos laborales más seguros y saludables.